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【急】招聘主管
職責描述：
1. 負責公司人才的自主招聘，快速解决公司發展過程中所需要的崗位人才；
2. 負責確認用人需求，掌握需求特點及要求，製定相應的招聘策略，選擇並優化招聘通路；
3. 負責公司日常面試安排、背景調查、錄用及入職跟進；
4. 負責製定公司專業科技人才及中高端人才選拔體系，完善人才庫建設及日常維護；
5. 招聘通路效果分析，招聘質量相關資料分析。
任職要求：
1. 全日制大學本科及以上學歷，英語聽說讀寫能力佳；
2. 3年以上招聘工作經驗，醫藥行業臨床研究領域招聘或者獵頭經驗；
3. 具有良好的團隊合作意識，認同企業文化，可承受較强的工作壓力，執行力强；
4. 良好的邏輯思維、優秀的語言表達、敏銳的洞察及分析判斷力。
